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CHARGE DE MOBILITE INTERNATIONALE H/F

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  • CDI
  • Lyon
  • Salary: 40K€/45k€

Site HEVERETT

Construisons ensemble un monde qui vous ressemble !

Qui nous sommes ?

Heverett Group réunit plusieurs sociétés de services et propose des solutions de conseil dans le domaine des technologies industrielles. Chacune de ces sociétés se spécialise sur un ensemble de secteur d’activité pour apporter le maximum d’efficacité.

Notre vocation consiste à compléter efficacement et harmonieusement les équipes techniques de nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs projets. Parce que nos clients sont principalement des grands comptes de l’industrie Française, nous sommes en mesure de proposer les meilleurs projets à nos consultants et nous obtenons, ainsi, une adhésion de tous au sein d’HEVERETT Group.

Cette motivation maximum, couplée à notre sens du service poussé au maximum et à notre approche du juste dimensionnement, garantit à nos clients un engagement maximum de nos consultants sur les missions et ainsi nous permet d’atteindre l’Excellence opérationnelle

Ce que nous proposons :

Rattaché à notre Responsable des ressources humaines HEVERETT GROUP et en étroite collaboration avec notre cellule internationale, en tant que Chargé de Mobilité Internationale h/f vous avez pour missions de :

  • Gérer un portefeuille d’expatriés Français ou étrangers et d’impatriés sur le périmètre de notre filiale ACEEP UK.
  • Assurer les interfaces entre le pays d’accueil et d’origine.
  • Elaborer les documents contractuels
  • Être l’interlocuteur privilégié pour nos consultants en situation de mobilité internationale, pour nos fonctions HR locales, le management opérationnel, et autres fonctions support corporate.
  • Réaliser l’évaluation des mesures d’accompagnement selon les politiques, règles et pratiques en vigueur au sein de notre filiale ACEPP UK incluant :

le calcul de la rémunération selon les règles sociales et fiscales du pays concerné et les données « coût de vie », l’immigration, la protection sociale et la fiscal.

  • Définir pour chaque projet de mobilité, les modalités légales du transfert, analyser ses conséquences sociales et fiscales en lien avec notre filiale ACEPP UK et les prestataires externes, assurer le suivi et la revue des contrats, coordonner le passage en paie (locale et France)
  • Mener les échanges avec nos consultants afin de présenter nos modalités d’accompagnement et assurer un suivi de proximité.
  • Assurer la coordination avec le service administration & paie du pays d’origine et d’accueil ainsi que le suivi des différentes problématiques en interface avec des consultants / prestataires externes (immigration, fiscalité, relocation, déménagement,)
  • Alerter à bon escient en situation de risque et effectuer des recommandations.

 Nos avantages :

Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences. La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l’entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d’évolution.

Vous serez accompagné d’une équipe RH dynamique dans un environnement de travail agréable à deux pas du quartier de la Part-Dieu et des Brotteaux.

Métro, bus et tramway à proximité.

Tickets restaurant, Mutuelle et prévoyance, Télétravail, RTT.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines avec des compétences pointues en fiscalité, protection sociale à l’international, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en mobilité internationale.
Les fondamentaux juridiques internationaux (droit social, protection sociale, fiscalité) n’ont pas de secrets pour vous.

Vous êtes orienté sens du service collaborateur, réactif et autonome. Vous avez une bonne capacité d’écoute et un fort esprit d’équipe.

 Rejoignez l’aventure ECEPP UK en quelques étapes :

  1. Premier échange téléphonique avec le service recrutement,
  2. Entretien avec le service RH dans nos locaux à Lyon ou via teams,
  3. Validation de votre profil et proposition d’embauche,
  4. Signature de votre contrat !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Envoyez votre CV. Taille max: 128 Mo.

Architecte de solutions innovantes d’ingénierie technologique et digitale.

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