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Chargé(e) de Recrutement H/F

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Construisons ensemble un monde qui nous ressemble !

Qui sommes-nous ?

ACEPP ENTREPRISE, spécialiste depuis 25 ans en ingénierie de construction neuves et de maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures industrielles en environnement sévère.

Nous mettons au service de nos clients notre savoir-faire notamment dans les secteurs du Naval, du Nucléaire (Militaire et civil), de l’Oil & Gas et de la Pharmacie.

Bâti sur une histoire rapprochant la mer et les énergies, nous axons notre développement en plaçant l’humain et les métiers au cœur de notre stratégie en s’appuyant sur nos 4 valeurs :

  • Engagement
  • Ecoute
  • Expertise métiers
  • Esprit d’équipe

Ce que nous proposons: 

Au sein d’une entreprise en plein développement avec une équipe dynamique, motivée et porteuse de valeurs fortes, vous apportez votre expertise et vos compétences en tant que Chargé de recrutement H/F .

Vous assurerez les missions suivantes / RECRUTEMENT :

  • Le sourcing sur les bases de données internes et externes et l’évaluation des candidatures.
  • La gestion des candidatures spontanées.
  • La réalisation de l’intégralité du process de recrutement depuis le choix du CV jusqu’aux entretiens et décision d’embauche.
  • Le suivi d’annonces.
  • La mise à jour de la base de données interne sur un outil Applicant Tracking System.

Vous assurerez les missions suivantes / EVENEMENTS RECRUTEMENT :

  • Vous organisez et participez aux salons et forums emplois.
  • Vous animez les partenariats écoles.
  • Vous réalisez un retour d’expérience quant à la réussite des événements.
  • Vous animez la communication sur les réseaux sociaux.

Qui êtes-vous?

De formation Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, vous avez une aisance relationnelle certaine !

Vous êtes dynamique, organisé(e) et persévérant(e). Vos qualités organisationnelles, votre sens du service et du résultat, votre autonomie et votre rigueur sont vos principaux atouts.

Rejoignez l’aventure ACEPP en quelques étapes :

  1. Premier échange téléphonique avec le service recrutement,
  2. Entretien avec le service RH et/ou un ingénieur d’affaires en présentiel ou via teams,
  3. Validation de votre profil et proposition d’embauche,
  4. Signature de votre contrat !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Envoyez votre CV. Taille max: 128 Mo.

Architecte de solutions innovantes d’ingénierie technologique et digitale.

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