HEVERETT Group réunit plusieurs sociétés de services et propose des solutions de conseil dans le domaine des technologies industrielles. Chacune de ces sociétés se spécialise sur un ensemble de secteur d’activité pour apporter le maximum d’efficacité.

Notre vocation consiste à compléter efficacement et harmonieusement les équipes techniques de nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs projets. Parce que nos clients sont principalement des grands comptes de l’industrie Française, nous sommes en mesure de proposer les meilleurs projets à nos consultants et nous obtenons, ainsi, une adhésion de tous au sein d’HEVERETT Group.

Cette motivation maximum, couplée à notre sens du service poussé au maximum et à notre approche du juste dimensionnement, garantit à nos clients un engagement maximum de nos consultants sur les missions et ainsi nous permet d’atteindre l’Excellence opérationnelle.

Nous proposons :

En tant que Chargé(e) de recrutement vous aurez les responsabilités suivantes :

• Piloter les processus de recrutement pour les besoins de l’entreprise
• Développer des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents
• Gérer les relations avec les candidats
• Faire des recommandations pour les embauches
• Assurer le suivi administratif des processus de recrutement

Qui vous êtes ?

De formation Bac + 5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences significative sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes doté(e) d’une bonne capacité relationnelle. Le sens de l’organisation, la rigueur et la proactivité sont des qualités essentielles.

Compétences requises :

• Expérience confirmée en matière de recrutement, idéalement en tant que Chargé de Recrutement
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Connaissance approfondie des différentes techniques de recrutement
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Nous offrons un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des avantages sociaux. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation.

Rejoignez l’aventure HEVERETT Group en quelques étapes :

1. Premier échange téléphonique avec le service recrutement,
2. Entretien teams ou présentiel avec le service recrutement et/ou l’ingénieur d’affaires
3. Validation de votre profil et proposition d’embauche,
4. Signature de votre contrat !